­　　人民网北京11月23日电 据中央纪委监察部网站消息，杭州杭州市各级纪检监察机关围绕监督执纪“四种形态”开展工作，前月用纪律的各级尺子作为衡量党员干部行为的标准，综合运用约谈提醒、纪检监察机关件谈话函询、处置组织处理、问题纪律处分等多种方式开展执纪工作。线索

­　　今年1至10月，杭州全市纪检机关运用“四种形态”处理涉及党员干部的前月问题，全市共开展教育提醒10165人（次）；使用谈话函询970次，各级上升602.9%；组织处理1427人，纪检监察机关件其中因情节轻微给予组织处理1378人，处置为上年同期55倍；给予党政纪处分1016人，问题其中轻处分占71.8%，线索重处分占28.2%，杭州重处分中移送司法机关占党政纪处分6.8%。

­　　问题线索是纪检监察机关执纪审查的源头，也是实践监督执纪“四种形态”的基础。杭州市及时出台制度规定，将问题线索统一归口到案件监督管理室集中收集、汇总管理，并根据职能分工分送至各纪检监察室进行处置。“目前已经实现了全市问题线索管理全口径、全纳管、全覆盖。”对收到的问题线索，严格按照五种方式规范科学处置。今年1至10月，全市各级纪检监察机关处置问题线索4463件，同比上升100.9%；已了结2199件，同比上升263.5%。