海都网—海峡都市报讯 近日有网友爆料称山东枣庄市高新区2011年招聘教师，只招竟然要求父母都是干部干部。网友公布的女萝高新区招聘简章显示，其招聘条件明确要求“父母为高新区区属单位人员或街道办事处机关事业单位职工”。卜招高新区教育局昨日回应，聘日称“这是益赤为高新区作出贡献的机关单位职工享受的权利，是裸化为照顾这些职工的子女”。（8月17日《京华时报》）

　　在招聘简章中毫无遮掩地设置“只招干部子女”的只招条件，让人目瞪口呆。干部类似的女萝萝卜招聘，公众已见得很多，卜招但以往的聘日招聘大多做得比较隐蔽，起码在形式上营造了一副公开公平的益赤假象，不像枣庄高新区这般赤裸裸。裸化

　　媒体一次次地曝光，只招从中央到地方一次次地发布禁令和通知，要求对事业单位招聘予以清理规范。枣庄高新区为何顶风违反，甚至面对媒体采访时还声称“这是他们享受的权利”，仿佛这种招聘天经地义？

　　这无疑暴露出一些地方基层权力的蛮横化，当地官员把公权当成了私产。在他们的势力范围里，根本不把法律规定和公众权利放在眼里，完全按自己的意志、喜好和利益行事。

　　还有就是，这种招聘太普遍了，媒体曝光的毕竟只是少数，多数仍在或明或暗进行，“招聘必须公开公正”的要求只是做给人看的幌子，更多起作用的是“内部人利益均沾”的潜规则，很多地方都已形成“招聘首先照顾当地干部子女”的惯例。这已是内部人心照不宣的现象，久而久之，身在其中的官员甚至产生幻觉，认为这样做足够正当，可以大胆拿到阳光下晒。

　　透过表层看本质，“萝卜招聘”之所以屡禁不止，还泛滥成灾，问题在于被曝光者并没有受到多大的惩罚，顶多被上级批评一下，取消违规招聘而已。这样低的违法成本，无异于纵容，以至于有人公开声称这种丑陋的招聘是“干部享受的权利”。（曹林）