河南省叶县水利局下属的岁入时绝河道管理所所长赵书齐利用职务之便，早早为还在上学的编现儿子赵滋航捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的象何工资，现在已经领了6年。岁入时绝记者根据读者投诉线索，编现查实了更为惊人的象何真相。（5月29日《北京晨报》）

　　这个河道管理所是岁入时绝事业单位，自负盈亏。编现据赵所长讲，象何不是岁入时绝只有他儿子赵滋航一人有手续没上班，还有十几个人跟他一样，编现虽然在单位挂名，象何但实际上一直在南方打工。岁入时绝由于所里经费不够，编现现在在职的象何60多个人，只有65%能按时发工资。对于像赵滋航这样有编制但没上班的职工，随时来上班随时发工资，不上班就没工资。据知情人透露，该所在职人员共有69人，而未满18岁就参加工作的竟然有10人。其中，参加工作时年龄最小的只有14岁，15岁就参加工作的有2人。而且，“这些人中有不少都是赵书齐所长的亲戚”。

　　一个小小河道管理所，竟然螺蛳壳里做道场，能够让一群人不满18岁就可以吃上皇粮。咱弄不清楚的是，这都需要什么样的能量和胆量才能做常人所不能呢？就业是民生之本，就业这等大事的含金量大着呢，市场行情动辄就是一个职位数十万上百万元。所以，当我们发现赵所长儿子15岁起有编制拿工资吃空饷6年时，真是不惊呆都不行。

　　首先，要震惊于赵所长的胆量。他怎么敢于让儿子15岁就参加工作领工资呢？而且长达6年，一直安然无恙，根本不考虑纸包不住火的可能。河道管理所是县水利局的二级单位，每个事业编制必定要通过局里才能完成。如果说，一个河道管理所就能够让一群未成年人来上班领工资吃空饷，那么，县水利局系统又该有多少未成年人在吃空饷呢？这是不是公开的秘密呢？这种丑闻一旦面世，赵所长莫非就没后顾之忧？水利局局长也毫无责任？他们的胆量也是在太大了，简直无法无天。

　　第二，要震惊于投诉者的觉悟。这名投诉者是透过单位的工资表发现问题的。他肯定对赵所长有所了解，对县水利系统有所了解。他或者入职不久，路见不平一声吼；他或者想成为“深喉”，对于过度的歪风邪气实在是忍无可忍；他或者跟领导积怨颇深，想一出手就搞掉他……不管咋说，他看到了，表达了，他是有功的。相比之下，我们许多人不如他，我们麻木不仁，得过且过，苟且偷生，缺乏公民意识，不懂宪政意义，结果呢，就是让腐败愈演愈烈，国将不国。

　　第三，要震惊于监督者的能力。要把权力关进制度的笼子，已经是老少皆知了。但是，我们缺乏制度吗？我们最不缺乏的就是制度。我们缺乏的是执行力，有制度不执行，权力只能张牙舞爪伤人伤社会。关键是，权力为非作歹时，监督失灵了。当前最有效的监督就是舆论监督，舆论来自于帖子、来自于情妇、来自于小偷、来自于遗失的票据，一曝光就完蛋，这让反腐产生了“倒霉论”，倒霉蛋毕竟是极少数。监督的错位，只能表明监督者的能力太差了，纪检监察反贪部门成了“稻草人”“纸老虎”，对不起纳税人的奉养。

　　顺藤摸瓜，一个小小叶县河道管理所被“读者投诉”之后，竟然又腐又烂，惨不忍睹，请问：这根藤能够拽出多大的瓜呢？我们拭目以待。（文/朱永杰）